Difference between revisions of "Sw-1365329984/F"

From Dashboard samenwerking Wijchen
 
Line 2: Line 2:
 
|Procesbalk raad={{Process moment of city council
 
|Procesbalk raad={{Process moment of city council
 
|Type=Datum
 
|Type=Datum
|Date due=2018/05/31
+
|Date due=2021-06-17
|Beschrijving=Jaarstukken MGR (rekening 2017 en begroting 2019 (zienswijze)
+
|Beschrijving=jaarstukken 2020 en ontwerpbegroting 2022-2025 (zienswijze)
}}{{Process moment of city council
 
|Type=Kwartaal
 
|Kwartaal=eerste kwartaal
 
|Jaar=2019
 
|Beschrijving=Zienswijze formuleren op de kaders voor de begroting 2020
 
}}{{Process moment of city council
 
|Type=Kwartaal
 
|Kwartaal=tweede kwartaal
 
|Jaar=2019
 
|Beschrijving=Jaarstukken MGR (rekening 2018 en begroting 2020 (zienswijze)
 
 
}}
 
}}
 
|Procesbalk college={{Process moment of college
 
|Procesbalk college={{Process moment of college
 
|Type=Datum
 
|Type=Datum
|Date due=2018/05/15
+
|Date due=2022-01-04
|Beschrijving=Jaarstukken MGR (rekening 2017 en begroting 2019 (zienswijze)
+
|Beschrijving=Kaderbrief uitgangspunten begroting 2023-2026 (zienswijze)
}}{{Process moment of college
 
|Type=Kwartaal
 
|Kwartaal=eerste kwartaal
 
|Jaar=2019
 
|Beschrijving=Zienswijze formuleren op de kaders voor de begroting 2020
 
}}{{Process moment of college
 
|Type=Kwartaal
 
|Kwartaal=tweede kwartaal
 
|Jaar=2019
 
|Beschrijving=Jaarstukken MGR (rekening 2018 en begroting 2020 (zienswijze)
 
 
}}
 
}}
 
|Overige relevante ontwikkelingen=* structureel oplopende gemeentelijke bijdrage Sociale werkvoorziening
 
|Overige relevante ontwikkelingen=* structureel oplopende gemeentelijke bijdrage Sociale werkvoorziening

Latest revision as of 11:45, 3 June 2021

Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR)
F. Proces

Procesbalk

Raad

17 jun 2021
jaarstukken 2020 en ontwerpbegroting 2022-2025 (zienswijze)

College

4 jan 2022
Kaderbrief uitgangspunten begroting 2023-2026 (zienswijze)
Overige relevante ontwikkelingen
  • structureel oplopende gemeentelijke bijdrage Sociale werkvoorziening
  • kwantitatieve doelstellingen WerkBedrijf houden gelijke trend met voorgaande jaren
  • Strategisch arbeidsmarkt beleid in relatie de ontwikkeling van het maatwerkdeel van het Participatiebudget (toewerken naar één basispakket)