Search by property
From Dashboard samenwerking Wijchen
This page provides a simple browsing interface for finding entities described by a property and a named value. Other available search interfaces include the page property search, and the ask query builder.
List of results
- Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) - C Gewenste en feitelijke resultaten en verdeling van kosten en baten (2017) + (De ambities en opgaven voor de komende per … De ambities en opgaven voor de komende periode:</br>- Ondernemers verder binden en stimuleren: adviesrol verstevigen, ontwikkelen keurmerk voor inclusief ondernemen,</br>- Verdiepen en intensiveren samenwerking in de keten van arbeid in de regio en zo meer inwoners naar werk of zinvolle dagbesteding leiden. Dit is de keten van zorginstellingen, afdelingen inkomen, vrijwilligerswerk tot en met regulier betaald werk.</br>- Blijven inzetten op kansberoepen en kanssectoren met scholing en subsidies om mismatch terug te dringen en ook de groep met kwetsbare positie kansen te bieden</br>- Werkzoekenden met arbeidsbeperking beter in beeld krijgen en aan het werk</br>- Verder terugdringen doorstroom van WW naar bijstand in samenwerking met UWV</br>- De beweging “van binnen naar buiten” in de SW intensiveren</br>- SW-medewerkers aan het werk houden terwijl functies complexer worden</br>De prestatiedoelstellingen zijn:</br>- we leiden jaarlijks 1.100 mensen met een bijstandsuitkering naar werk. Met als resultaat dat zij geen uitkering meer nodig hebben. Hierbij komt nog de extra uitstroom als resultaat van de gerichte aanpak op de kansberoepen.</br>- we leiden jaarlijks 900 mensen met een bijstandsuitkering naar parttime werk</br>- Hiervan zijn 150 mensen met een arbeidsbeperking</br>- Hiervan zijn 450 jongeren (jonger dan 27 jaar)</br>- in 2018 willen we 400 kandidaten in het jaar een arbeidsmatige dagbestedingsplek bieden.</br>- In 2019 en verder is onze ambitie om nieuwe afspraken te hebben met de uitvoerders van de arbeidsmatige dagbesteding waardoor we meer kandidaten voor hetzelfde geld kunnen bedienen.</br>- Toegevoegde waarde van € 7.587 per fte SW voor 2018 en 2019. Dit was € 7.127 in 2017</br>- Ziekteverzuim in 2018 realiseren van gemiddeld 15% . Het uiteindelijke doel is uit te komen in de buurt van het landelijk gemiddelde verzuimpercentage. Dat is momenteel 14%.e verzuimpercentage. Dat is momenteel 14%.)
