Revision as of 12:36, 22 May 2018

Veiligheidsregio Gelderland Zuid (VRGZ)
C Gewenste en feitelijke resultaten en verdeling van kosten en baten (2019)

Jaar 2019

Jaren

voeg een voorgaand jaar toe (2016) Deze link opent een formulier waarin automatisch de gegevens van 2017 zijn ingevuld

voeg een volgend jaar toe (2022) Deze link opent een formulier waarin automatisch de gegevens van 2021 zijn ingevuld

Motieven voor samenwerking

⧼Motief ambitieniveau⧽

Meer doelen of doelen met een hogere kwaliteit realiseren
Een hogere kwaliteit van uitvoering/ dienstverlening

⧼Motief efficientie⧽

Bedrijfseconomische schaalvoordelen realiseren
Voorkomen van dubbel werk

⧼Motief organisatorisch⧽

Professionaliseren van organisatie en/of bestuur
Beperken kwetsbaarheid van personele, financiële en andere middelen

Motieven (eigen formulering)

het is wettelijk verplicht

Aan motief beantwoord?

Deelname aan de VRGZ is geen keuze, maar een wettelijke verplichting. Aan de motieven wordt beantwoord.

Belangrijkste motieven: Vergroten van het ambitieniveau – bundelen van krachten, Efficiënter werken, Organisatorische voordelen, Versterken van de democratie

Beoogde resultaten

TOELICHTING

Samenwerken is geen doel op zich maar is gericht op het realiseren van resultaten. De Prestatieladder kan je helpen voor het benoemen van de resultaten waar het om te doen is (beoogde eindresultaten) en de tussentijdse resultaten of mijlpalen. Resultaten kunnen gaan over het inhoudelijke vraagstuk, over de prestaties in het proces, maar ook over de samenwerking met andere partijen. Hoe hoger op de ladder des te betekenisvoller of meer zingevend het resultaat!

Je kunt eventueel onderscheid maken naar beoogde resultaten van alle partners gezamenlijk(de gemeenschappelijke opgave) en naar specifieke doelen van de eigen gemeente.

600px

Inhoudelijke resultaten

De focus is primair gericht op de beoogde maatschappelijke effecten: wat zijn zichtbare of herkenbare gevolgen in de samenleving?

Bovenaan de ladder staat wat je wilt bereiken en meer naar de onderkant komt in beeld wat je hiervoor gaat doen en welke middelen je hiervoor over hebt. Je hebt een prestatie geleverd als je iets hebt gerealiseerd. Het beoogde resultaat is dan ook werkelijk bereikt (als gevolg van jouw inspanning) of dit nu gaat om het realiseren van het zingevend eindeffect of het werkelijk ter beschikking stellen van middelen.
Er is sprake van een ‘finale keten’: van middel, naar tussendoel tot einddoel. Bovenaan de ladder staat het zingevende einddoel, meer naar onderen gaat het om tussendoelen en aan de onderkant van de ladder gaat het om middelen.

Prestaties in het beleidsproces

Het gaat bij deze ladder om het succesvol voltooien van alle benodigde processtappen om tot de beoogde inhoudelijke resultaten te komen: welke stappen en 'tussentijdse producten' zijn nodig voor het realiseren van de gewenste maatschappelijke effecten?

  Het is een prestatie om de stappen te zetten volgens een voorgeschreven procedure, maar ook om de stappen te nemen die in de gegeven situatie nodig zijn of zijn afgesproken. De prestaties in het beleidsproces zijn ingedeeld in prestaties die te maken hebben met het voorbereiden van besluiten, het nemen van besluiten en het uitvoeren van besluiten.

Samenwerkingsprestaties

Realisatie van veel opgaven vraagt samenwerking met andere partijen (‘intern’ of ‘extern’). Tot samenwerking komen gaat niet vanzelf – het realiseren van vruchtbare samenwerking al helemaal niet. Het realiseren van samenwerking is ook een resultaat. Het is ook een manier of een voorwaarde om tot realisatie van maatschappelijke effecten te komen: vanuit deze invalshoek staat coproductie aan de top van de ladder van samenwerking. We zien een aantal tussenstappen of prestaties voordat samenwerking tot coproductie leidt.

Tips

Formuleer maatschappelijke effecten op een wijze die herkenbaar is vanuit de belevingswereld van diegene die bij de realisatie van de opgave betrokken zijn en diegenen op wie de opgave is gericht (bijvoorbeeld, bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties). Ga het gesprek aan met de doelgroep zelf. Check bij hen of het effect hen aanspreekt en begrijpelijk is geformuleerd. Als dit niet zo is, kan het goed zijn dat je nog onvoldoende focus hebt. Wat willen we bijvoorbeeld realiseren als we zeggen dat we de maatschappelijke ondersteuning willen 'kantelen’?
De Prestatieladder biedt een menukaart aan prestaties waarop je kunt sturen. Je kunt een goede mix van resultaten kiezen. Hoe dan ook is relevant dat je op een zingevend eindresultaat stuurt. Je kunt in aanvulling andere prestaties kiezen, bijvoorbeeld bepaalde middelen of maatregelen die belangrijk zijn en tevens als mijlpaal dienen. Zo kun je ook sturen op voortgang (Wat hebben we gedaan?).
Formuleer de prestatie op een evalueerbare manier. Doe dit op een wijze dat je de kern van de zaak raakt: zicht op succes. Dat kan met een verhaal of kernboodschap als wenkend perspectief, een beeld of visualisatie, of een getal dat de kern raakt.

Inhoud

Zo efficiënt en effectief mogelijke brandweerzorg en spoedeisende geneeskundige zorg in de regio voor alle inwoners.

Kern (maximaal 500 tekens)

Zo efficiënt en effectief mogelijke brandweerzorg en spoedeisende geneeskundige zorg in de regio voor alle inwoners.

Kosten en baten: begroting en realisatie

Inbreng middelen:	Actuele waarde of omvang (in €)
Kosten (inbreng financiële middelen)
	Waarde of omvang activa op basis van verkrijgingsprijs of vervaardigingsprijs.
Lopend jaar (2019)
Financiële middelen	Begroot 2019	Feitelijk 2019	Begroot 2020
Bijdrage Wijchen	€ 2332641	€ …	€ …
TOTAAL	€ 2.332.641	…	…
Voorgaand jaar (2018)
Financiële middelen	Begroot 2018	Feitelijk 2018	Begroot 2019
Bijdrage Wijchen	€ 2.303.602	€ 2.303.720	€ 2.315.785
TOTAAL	€ 2.303.602	€ 2.303.720	€ 2.315.785
Twee jaar terug (2017)
Financiële middelen	Begroot 2017	Feitelijk 2017	Begroot 2018
Bijdrage Wijchen	€ 2.134.968	€ 2.134.968	€ 2.303.602
TOTAAL	€ 2.134.968	€ 2.134.968	€ 2.303.602
Financiële resultaten
Lopend jaar (2019)
Categorie	Begroot 2019	Feitelijk 2019	Begroot 2020
totale begroting VRGZ (C&R)	€ 48446000	€ …	€ …
Bijdrage alle deelnemende gemeenten	€ 37232000	€ …	€ …
TOTAAL	€ 85.678.000	…	…
Voorgaand jaar (2018)
Categorie	Begroot 2018	Feitelijk 2018	Begroot 2019
TOTAAL	€ 36.983.228	…	€ 37.291.575
Twee jaar terug (2017)
Categorie	Begroot 2017	Feitelijk 2017	Begroot 2018
Inzet	€ 482.000	€ 850.000	€ ...
Totale bijdrage alle deelnemende gemeenden	€ 34.936.000	€ 34.936.000	€ ...
Totale omvang begroting	€ 46.305.000	€ 47.265.000	€ ...
resultaat voor inzet algemene reserve	€ -482.000	€ -850.000	€ ...
TOTAAL	€ 81.241.000	€ 82.201.000	…

@@ Line 1: / Line 1: @@
 {{Samenwerking C-jaar
 |C is used=yes
+|Motief ambitieniveau=Meer doelen of doelen met een hogere kwaliteit realiseren;; Een hogere kwaliteit van uitvoering/ dienstverlening
+|Motief efficientie=Bedrijfseconomische schaalvoordelen realiseren;; Voorkomen van dubbel werk
+|Motief organisatorisch=Professionaliseren van organisatie en/of bestuur;; Beperken kwetsbaarheid van personele, financiële en andere middelen
+|Motieven voor samenwerking=het is wettelijk verplicht
+|Belangrijkste motieven=Vergroten van het ambitieniveau – bundelen van krachten; Efficiënter werken; Organisatorische voordelen; Versterken van de democratie
+|Motief beantwoord=Deelname aan de VRGZ is geen keuze, maar een wettelijke verplichting.
+Aan de motieven wordt beantwoord.
 |Opgave inhoud=Zo efficiënt en effectief mogelijke brandweerzorg en spoedeisende geneeskundige zorg in de regio voor alle inwoners.
 |Opgave kern=Zo efficiënt en effectief mogelijke brandweerzorg en spoedeisende geneeskundige zorg in de regio voor alle inwoners.

Difference between revisions of "Sw-1171400068/C/2019"