Difference between revisions of "Sw-0528128621/E"

From Dashboard samenwerking Wijchen
 
(5 intermediate revisions by 2 users not shown)
Line 3: Line 3:
 
|Selectie vorm=Formeel en publiekrechtelijk
 
|Selectie vorm=Formeel en publiekrechtelijk
 
|Formeel publiek=Bedrijfsvoeringsorganisatie
 
|Formeel publiek=Bedrijfsvoeringsorganisatie
−
|Overdracht='''Taken:'''<br />
+
|Overdracht=Taken:
 
* Beleidsvoorbereiding
 
* Beleidsvoorbereiding
 
* Uitvoering van beleid
 
* Uitvoering van beleid
Line 10: Line 10:
 
* Handhaving (van wet- en regelgeving)
 
* Handhaving (van wet- en regelgeving)
 
* Bedrijfsvoering (personeelszaken, informatie, juridische zaken, organisatie, financiën, administratie, communicatie e.d.)
 
* Bedrijfsvoering (personeelszaken, informatie, juridische zaken, organisatie, financiën, administratie, communicatie e.d.)
−
* toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969
+
* Toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969
  
−
'''Bevoegdheden'''<br />
+
Bevoegdheden:
 
* ''Nader te bepalen welke bevoegdheden de twee directeuren van de BVO krijgen''
 
* ''Nader te bepalen welke bevoegdheden de twee directeuren van de BVO krijgen''
 
* De directie van de BVO mag leerplichtambtenaren en belastingambtenaren benoemen
 
* De directie van de BVO mag leerplichtambtenaren en belastingambtenaren benoemen
Line 20: Line 20:
 
|Burgemeester=J.Th.C.M. Verheijen
 
|Burgemeester=J.Th.C.M. Verheijen
 
|Wethouders=G.W.R. Gerrits
 
|Wethouders=G.W.R. Gerrits
 +
}}{{Vertegenwoordiging in bestuursorganen
 +
|Orgaan=Directie, directieraad, directeur
 +
|Ambtelijk=R. Boer
 
}}
 
}}
 
|Zeggenschap={{Zeggenschap
 
|Zeggenschap={{Zeggenschap
Line 27: Line 30:
 
|Toelichting=Een voorstel wordt per unanimiteit aangenomen.
 
|Toelichting=Een voorstel wordt per unanimiteit aangenomen.
 
}}
 
}}
 +
|Toezichtarrangement=BASIS+
 
|Afspraken, procedures en instrumenten=Het voorzitterschap rouleert tussen de beide burgemeesters per een periode van één jaar.
 
|Afspraken, procedures en instrumenten=Het voorzitterschap rouleert tussen de beide burgemeesters per een periode van één jaar.
−
|Consequenties beeindiging of uittreding=Tekst regeling: Gemeenschappelijke Regeling Werkorganisatie Druten-Wijchen
+
|Consequenties beeindiging of uittreding=Tekst regeling: Gemeenschappelijke Regeling Werkorganisatie Druten-Wijchen:
 +
 
 
''De uittredende deelnemer betaalt de kosten die de uittreding met zich brengt. De uittredingssom wordt door een bindend advies vastgesteld door een commissie van een drietal onafhankelijke deskundigen die wordt aangewezen door het bestuur. Het bestuur regelt de overige gevolgen van de uittreding.''
 
''De uittredende deelnemer betaalt de kosten die de uittreding met zich brengt. De uittredingssom wordt door een bindend advies vastgesteld door een commissie van een drietal onafhankelijke deskundigen die wordt aangewezen door het bestuur. Het bestuur regelt de overige gevolgen van de uittreding.''
 
|Delay publication=No
 
|Delay publication=No
 
}}
 
}}

Latest revision as of 13:42, 16 April 2019

Werkorganisatie Druten Wijchen
E. Governance van de samenleving

A
Basisgegevens
B
Contactgegevens
C
Resultaten
D
Kansen en risico’s
E
Governance
F
Proces
G
Bibliotheek


Vorm van de samenwerking
Er is sprake van een bedrijfsvoeringsorganisatie  (BBV-categorie: Gemeenschappelijke regeling)

TOELICHTING

Samenwerken via een gemeenschappelijke regeling (Wet gemeenschappelijke regeling)

Er zijn verschillende soorten gemeenschappelijke regelingen:

  • Een gemeenschappelijk openbaar lichaam is de zwaarste gemeenschappelijke regeling en heeft de status van een rechtspersoon. Deze vorm bestaat uit drie bestuursorganen: Algemeen Bestuur, Dagelijks Bestuur en voorzitter. Deelnemers kunnen taken en bevoegdheden aan het openbaar lichaam overdragen. Dit is een veel voorkomende vorm van publiekrechtelijke samenwerking.
  • Een gemeenschappelijk orgaan heeft een dagelijks bestuur en beschikt niet over rechtspersoonlijkheid. Overdragen van bevoegdheden is beperkt mogelijk en de samenwerking kan geen personeel in dienst nemen. Deze samenwerking wordt vooral ingezet als overlegorgaan.
  • Een centrumgemeente oefent taken en bevoegdheden uit voor andere gemeenten. Deze samenwerking heeft geen eigen bestuur.
  • Een bedrijfsvoeringsorganisatie wordt opgericht voor de behartiging van bedrijfsvoerings- of uitvoeringstaken. Deze vorm kent alleen een enkelvoudig bestuur: het dagelijks bestuur.
  • Een regeling zonder meer is de lichtste vorm zonder overdracht van taken of bevoegdheden. Alleen afspraken worden vastgelegd – meestal zonder juridische binding – onder noemers zoals een ‘overheidsconvenant’ of ‘bestuursakkoord’.

Samenwerken via een subsidierelatie

Subsidie is een bijzondere vorm van samenwerking. Deze valt niet onder de Wet gemeenschappelijke regeling maar de Algemene wet bestuursrecht. Onder subsidie wordt ingevolge artikel 4:21 lid 1 van de Awb verstaan: (1) de aanspraak op financiële middelen, (2) door een bestuursorgaan verstrekt (3) met het oog op bepaalde activiteiten van de aanvrager, (4) anders dan als betaling voor aan het bestuursorgaan geleverde goederen of diensten. Er zijn globaal twee varianten:

  • Niet afdwingbare subsidie: de subsidieontvanger krijgt een voorlopige aanspraak op middelen. Indien de ontvanger zich niet houdt aan bepaalde verplichtingen kan de gemeente de verleende subsidie lager of nihil vast stellen en betaalde voorschotten terugvorderen (art 4:21 Awb).
  • Afdwingbare subsidie: de gemeente kan ten behoeve van bijzondere belangen een prestatieplicht opleggen om de gesubsidieerde activiteiten daadwerkelijk uit te voeren door middel van een ‘uitvoeringsovereenkomst’ (art 4:36 Awb). Om die reden kan tevens sprake zijn van een ‘overheidsopdracht’.
.
Overdracht van publieke taken of bevoegdheden?
TOELICHTING

Delegatie

Delegatie en overdracht van bestuursbevoegdheden en regelgevende bevoegdheden vindt plaats door delegatie als bedoeld in artikel 10:13 Algemene wet bestuursrecht (Awb). Voor delegatie is een wettelijke grondslag vereist (artikel 10:15 Awb). Voor delegatie aan de bestuursorganen van een gemeentelijk gemeenschappelijk openbaar lichaam vormt artikel 30 lid 1 Wgr die wettelijke grondslag. Bij delegatie wordt niet alleen de bevoegdheid overgedragen maar komt de verantwoordelijkheid ook volledig bij de organen van het gemeenschappelijk openbaar lichaam te liggen. De overgedragen bevoegdheid wordt door het bestuur van het gemeenschappelijk openbaar lichaam zelfstandig en uit eigen naam uitgeoefend.

Mandaat

Mandaat als bedoeld in artikel 10:1 Algemene wet bestuursrecht (Awb) is de bevoegdheid om in naam van een ander te handelen en besluiten te nemen, maar zonder de daarbij horende verantwoordelijkheid. Bij mandateren worden geen bevoegdheden overgedragen. De mandaatgever blijft zelf bevoegd. Delegeren daarentegen betekent wel het overdragen van bevoegdheden, inclusief de verantwoordelijkheid. Een mandaatgever blijft bevoegd de gemandateerde bevoegdheid zelf te hanteren.

Delegatie of mandaat van taken/ bevoegdheden, welke?

Taken:

  • Beleidsvoorbereiding
  • Uitvoering van beleid
  • Uitvoering van wettelijke regelingen
  • Uitbesteden van werk aan derden en het toezicht hierop
  • Handhaving (van wet- en regelgeving)
  • Bedrijfsvoering (personeelszaken, informatie, juridische zaken, organisatie, financiën, administratie, communicatie e.d.)
  • Toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969

Bevoegdheden:

  • Nader te bepalen welke bevoegdheden de twee directeuren van de BVO krijgen
  • De directie van de BVO mag leerplichtambtenaren en belastingambtenaren benoemen
  • De werkorganisatie mag géén onroerend goed krijgen
Vertegenwoordiging in bestuursorganen
Orgaan Burgemeester Wethouders Raadsleden Ambtelijk


Algemeen Bestuur (AB) J.Th.C.M. Verheijen G.W.R. Gerrits


Directie, directieraad, directeur R. Boer
Zeggenschap
Orgaan
Aantal stemmen voor de gemeente
Totaal aantal
Eventuele toelichting
TOELICHTING

Denk bijvoorbeeld aan:

  • Eén stem per deelnemer – ‘one man, one vote’ (gelijkheidsbeginsel).
  • Aantal stemmen naar bijvoorbeeld het aantal inwoners of de omvang van de financiële bijdrage (proportionaliteitsbeginsel, gewogen stem).
  • Stemmen op basis van consensus (consensusbeginsel).
  • Een combinatie van bovenstaande.
  • Of iets anders....
Algemeen Bestuur (AB)
2
4
Een voorstel wordt per unanimiteit aangenomen.
Afspraken, procedures en instrumenten
TOELICHTING

Denk aan:

  • Tussentijdse evaluatie en monitoring.
  • Organiseren van werkbezoeken
  • Aanstellen van rapporteurs binnen de raad voor deze samenwerking.
  • Aanstellen van een bestuurlijke regisseur in het college.
  • Organiseren van gezamenlijke invloed pogingen met raden van andere gemeenten – zoals bij het afstemmen van zienswijzen.
  • Borging van de gemeentelijke eigenaarspositie.
  • Afspraken over informatievoorziening.
  • Onafhankelijk toezicht

Toezichtarrangement: BASIS+
Het voorzitterschap rouleert tussen de beide burgemeesters per een periode van één jaar.

Mogelijkheden en (financiële) consequenties voor beëindiging of uittreding

Tekst regeling: Gemeenschappelijke Regeling Werkorganisatie Druten-Wijchen:

De uittredende deelnemer betaalt de kosten die de uittreding met zich brengt. De uittredingssom wordt door een bindend advies vastgesteld door een commissie van een drietal onafhankelijke deskundigen die wordt aangewezen door het bestuur. Het bestuur regelt de overige gevolgen van de uittreding.

Retrieved from "http://wijchen.dashboardsamenwerking.nl/index.php?title=Sw-0528128621/E&oldid=5014"